تبلیغات
شوشترنگار - فرصت طلایی تعطیلات

فرصت طلایی تعطیلات

نویسنده :ع سوارنژاد
تاریخ:پنجشنبه 9 مرداد 1393-08:15 ب.ظ

تعطیلات تابستانی برای برنامه ریزان بویژه در عرصه آموزش و پرورش می تواند یك فرصت طلایی باشد تا ضمن تجزیه و تحلیل عملکرد سالانه ،ناکامیها و موفقیتها ،صعودها،ركودها و معدل گذر تحصیلی را در ارزیابی توام با آرامش و طمانینه بر شمرد و علل و دلایلی که مبناو شاخص های عملیاتی حوزه عملکردی بوده اند را بازخوانی نمود

 در این بازخوانی و محاسبه خود خواسته به مصداق (حاسبوا قبل ان تحاسبوا) می توان با یك پروسه هدفمند رشد و تعالی و ارتقا جایگاه علمی و اجرایی دستگاه تحت نظرهمراه با رضایت شغلی نیروی انسانی را فراهم آورد و با شناخت دقیق از نقاط ضعف و قوت ، آسیبها و نارسائیها ، منابع ،ظرفیت ،قابلیتهای درونی سیستم و توانمندی نیروی موجود،برنامه های دراز مدت را تدوین نمود و موجب افزایش کارآیی گردید و كاستیها را رفع نمود  ،

حلقه مفقوده برنامه ریزان مقوله او قات فراغت و چگونگی گذران آن و نیزعدم وقوف از تاثیر این مقوله بر ارتقا كیفیت آموزشی است كه با نیاز سنجی مخاطبین و فضای مدارس می توان بدون استناد به رفتار شكلی و گزارشات صوری به ضرورت و بایستگی موضوع در تابستان بصورت عملیاتی پی برد و جهت غنای آن شرایط را شناخت و راهكارهای منطقی یافت ،این نگرش در دراز مدت به یقین شتاب سیستم را برای نیل به اهداف و تحول بالا خواهد برد و ماحصل تلاش جمعی نتیجه ای موفقیت آمیز با خود خواهد داشت 

متاسفانه برگزاری همایش سراسری رؤسای ادارات آموزش و پرورش سراسر كشور در تعطیلات تابستانی موجب شدت پدیده انتصاب در این ایام می شود تا بتوان نیروهای جدید را به این همایش اعزام نمود و گاها" به همین دلیل در عزل و نصبها نوعی شتابزدگی مشاهده می شود و از سوی دیگر فرصت تعطیلات را برای آنالیز اقدامات و بررسی عوامل مؤثر می سوزاند و از مدیران سلب می نماید و نیز بجای كشف راهكارهای تعامل اجتماعی، یك نگاه تقابلی روبروی سیستم قرار می دهد كه بخش زیادی از پتانسیل نیروی انسانی در رفع این معضل ناشیانه ساخته  هزینه می گردد كه در این خصوص لازم است زمان و نحوه برگزاری این سنت نادرست را در وزارت آموزش و پرورش تغییر دهند و به نحوی عمل شود كه این اوقات رزین اتلاف نگردند !

باید گفت عدم بهره گیری از فرصت تابستان را می توان یكی از دلایل عدم دستیابی به اهداف آموزش و پرورش و نارضایتی بخش اعظمی از جامعه فرهنگیان برشمرد و مضافا" اینكه بی اعتنایی به تعطیلات و گسترش این نگرش در حوزه ستادی و اجرایی كه تعطیلات را زمان استراحت می پندارند و از مرخصی های سالانه خویش در این ایام استفاده می كنند  بروز تحمیل سلایق مدیران و روزمرگی در امور را با خود داشته است ضمن اینكه تاثیر مثبت یا منفی تعطیلی پنج شنبه ها هنوز در هاله ای از ابهام است و مجریان از منظر علمی نتوانسته اند به جامعه مخاطب پاسخی اقناعی ارائه كنند! و برنامه ای مناسب برای این امر طراحی و تدوین نمایند ضمن اینكه بعضی مدیران رویكرد تعطیلی پنج شنبه را قبول ندارند و به اجبار مصوبه قانونی به اجرای آن تن داده اندضمن اینكه راهكاری برای بهبوداین مصوبه و تغییر دربهره وری آن نداشته اند !

زاییده این نگرش جبری چنین شد كه اكثر صاحب نظران متفقا" اذعان دارند دستگاه تعلیم و تربیت نتوانسته است به رسالت خود بدرستی عمل نماید  و این ناتوانی  موجب شده است از سوی مقام معظم رهبری بارها و مكرر تحول بنیادین در این دستگاه یک ضرورت مورد تاکید قرار بگیرد ولی  حاكمیت عدم باور تحول گرایانه ،عدم روحیه شجاعانه ، نداشتن جسارت و ریسک پذیری در ارزیابی ، عدم بهره گیری از فرصتها و اولویت بندی نكردن موارد اجرایی بر سیستم موجودهرگز این مطالبه بحق و آگاهانه را محقق نخواهند ساخت و با تكیه بر حفظ وضع موجود بدون لحاظ نمودن عنصر زمان ، در خروجی و محصول این سیستم فقدان امید و روحیه پرسشگری مشهود باشد و هزینه هایی بر جامعه و بر دوش دیگر نهادها تحمیل نماید و دغدغه های والدین را مضاعف نماید ! هنوز دیر نشده است باید از تابستان و تعطیلاتش غافل نشد و نگذاشت این فرصت طلایی مانند گذشته از دست برود  كه معمار بزرگ انقلاب فرمودند:

و من به همه مسئولین و دست اندرکاران سفارش می‌کنم که به هر شکل ممکن وسایل ارتقای اخلاقی و اعتقادی و علمی و هنری جوانان را فراهم سازید؛ و آنان را تا مرز رسیدن به بهترین ارزشها و نوآوریها همراهی کنید؛ و روح استقلال و خودکفایی را در آنان زنده نگه دارید.




داغ کن - کلوب دات کام
نظرات() 
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر
نظرات پس از تایید نشان داده خواهند شد.